Promouvoir et certifier la qualité de la formation en entreprise (fournir un label qui valorise l'engagement des entreprises)/Améliorer la qualité des formations (accompganer les entreprises pour qu'elles jouent un rôle actif dans la formations des jeunes)/Soutenir les maîtres d'apprentissage (passer du statut maître d'apprentissage à celui de formateur)/Renforcer l'actractivité des formations en entreprise (aider à sensibiliser les jeunes apprenants à l'importance de la formation)/Fournir des solutions concrètes et applicables (mettre à disposition des outils pratiques pour les entreprises).

Supervision de la formation professionnelle.